借りたい人・貸したいオーナー・ハウスパートナー
トリプルＷＩＮを実現する不動産会社へ

＜経歴＞
前職は不動産管理会社に事務職として入社。よりお客様と関わりたいと思い、知り合いからハウスパートナーを紹介される。給与がいい。物件数が多く、人に紹介できないことということがない。そして、松戸・柏・我孫子には馴染みがあったので地元密着型企業であることに魅力を感じ入社。

＜加藤から見る、ハウスパートナーの良さ・特徴＞
教える時は「何回でも聞いてね」と言ってくれるので、先輩への相談はとてもしやすい環境でした。
注意する時は「ここをこうしたら良くなるよ」という視点で伝え方をして、チカラを引き出してくれる。
初めて受注した時は「この調子で結果を残せたら行きたかった海外旅行に行けるね」
と言ってモチベーションを高めてくれました。ここまで仲間思いでチームワークのいい職場はないと思っています。
自分でいうのもなんですが、この仕事（職場）は天職だと思っています。

元々人と話すのは好きだが、シニアのカチッとした男性だけは何を話していいのかわからず先輩に相談したことが有ります。
「苦手って思わず、肩のチカラを抜いて話せば大丈夫」とアドバイスをいただき気持ちが楽になりました。
それからはお客様に対し、どうやったら表情を変えてくれるか、何の話題で楽しんでくれるのか、
という気持ちで向かうようになり、より仕事が楽しくなった。

新人の時、ご高齢の夫婦が条件の厳しい物件を探されていた時があります。
いい物件が見つかったと思ったがオーナーの勘違いで、実際は条件と会わず振出しに戻る。
店長をはじめ、周りの先輩と協力、3週間探して物件を見つけた。
個人的にプレゼント＆手紙をもらって「あなたの笑顔が好き」と書かれており感動した。これが仕事の原動力になりました。

＜経歴＞
前職はANAのグランドスタッフ。会社規模が大きく昇進が難しい。決まった仕事をこなすだけで、自分のチカラを発揮する機会が欲しかった。先述の加藤から「頑張りを評価され、給与が付いてくる会社」としてハウスパートナー様を紹介される。自身のチカラを試したいと思い入社。

＜坂本から見る、ハウスパートナーの良さ・特徴＞
加藤の紹介とはいえ、初めての営業職で不安はありました。
はじめに先輩から「一方的に教えるやり方はしない」と教えられ、毎日、自身の業務を振り返り、
仕事の進め方・業界用語などわからないことは積極的に聞くことを心掛けました。
自身で課題を見つけ、解決するというサイクルが自然と出来上がったと思います。

先輩方は優しい方も多いので、聞きづらいと思ったことはありません。
わからなことを聞けば聞くほど「やる気がある」と評価されるので、遠慮せずに聞けます。
評価されるから、自分の出来なこと・わからないことを探して質問したい。
このスパイラルが成長とやる気につながる。一方的に教わると頭の中から抜けてしまうこともあるが、
自分で必要と感じることを質問しているので、頭に定着しやすい。